查题网
学科
>>
成人高等教育 / 战略与人力资源规划
搜索
成人高等教育 / 战略与人力资源规划
正确率:100%
企业中常见的供过于求的调整方法不包括( )。
A、
提前退休
B、
增加人员补充
C、
增加无薪假期
D、
裁员
积分
战略与人力资源规划
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
只有在维普信息资源系统中可以根据检索历史进行检索。错误正确
药学文献检索
财政投融资主要用于:()
财政学
任职培训是指对准备晋升一定领导职务的公务员,根据其拟晋升领导职务要求所进行的培训。错误正确
行政管理学
8[填空题] ( )认为,在确立各种规则时,必须要征得参与者的同意,所谓“同意限定公正
政治学概论
态度由三种成分构成,即()。
组织行为学概论
信息系统的评价属于多目标评价问题。通常会从系统性能、经济效益和定性效益三个方面提出信息系统的评价指标,这些指标包括( )。
管理信息系统(工商管理)
热门题库
●
《简明中国古代史》 题库
●
《心理学》 题库
●
《社会心理适应》 题库
●
《英语写作》 题库
●
《财务成本管理》 题库
●
《安全管理体系基础》 题库
●
《多媒体技术基础及应用》 题库
●
《城市客运管理》 题库
●
《现代交换技术》 题库
●
《实用图像处理技术》 题库
●
《计算机软件技术基础(1)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分