河南成教 / 绩效管理
正确率：100%
9[多选题]
宽厚误差产生的原因可能有( )。
A.评价标准过低
B.考评标准主观性太强
C.指标太多
D.主管为了缓和关系，给下属过高的评价
宽厚误差产生的原因可能有( )。
参考答案：
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