150[单选题] 惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的 A.导向功能 B.约束功能 C.区分功能 - 查题网

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河南成教 / 人力资源管理与开发

正确率：100%

150[单选题]
惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的

A.导向功能

B.约束功能

C.区分功能

D.凝聚功能

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人力资源管理与开发

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佳题速递：

33. 中期报告是指非年终报表以外的其他按一定时间阶段报出的财务报告。正确错误中石油

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下列对交易磋商描述错误的是（）国际贸易实务

8．客房部的组织机构应是一个统一指挥、专职分工、层次分明、沟通顺畅的有机整体。酒店客房服务与管理

以单位为付款人的，银行收到委托凭证及债务说明，审查无误后应于当时将款项主动支付给收款人。 A、正确 B、错误经济法基础

题干匹配题: （1）美国科学家曾经做过这样的一项实验：将30个人分为A、B、C三组，让他们分别走路到50公里外的村子里去。A组人员：没有目标，也不知路程有多远，不知道村庄的名字，只管跟着向导不停地走就行了。结果，走到1/5的距离，大家都开始叫苦；不到一半的路程，大家有开始抱怨的；走完3/4的路程，大家都愤怒了；走完全程，大家情绪都很低落，花费的时间是最长的，而且大家也很痛苦。B组人员：有大目标（知道村子名字），也知道路线和终点，但是路上没有里程碑，没有时间和速度，只根据经验估计猜测。结果，走到一半的距离，有人开始询问；走完3/4的路程，大家普遍情绪低落。最后，大家都疲惫不堪，同时路上花费的时间也是比较长的。C组人员：不仅知道方向，也知道终点位置，而且路程上还有路碑，向导有手表还知道大家行进的速度，明确剩下的距离。一路上，大家有说有笑，还有人在唱歌，在快乐的情绪中大家走完全程。结果，花费的时间是最短的，也是最快乐的一组。（2）哈佛大学对毕业生做过一个“目标对人生的影响”的著名实验。在一群优秀的毕业生即将走出校门之前，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查结果：3%的人有自己清晰的长远目标；10%的人有清晰但比较短期的目标；60%的人只有一些模糊的目标；27%的人没有目标。25年过后，哈佛再次对这群学生做了跟踪调查，结果却令人吃惊。那3%的学生几乎都成了社会各界的精英，行业领袖；那10%的学生都是各领域的成功人士，生活在社会的中上层，事业有成；那60%的学生基本上属于社会大众群体，生活在社会中下层，事业平平；那27%的学生过得很不如意，工作不安定，常常抱怨社会、怨天尤人。针对性、现实性、连续性、清晰性、可度量答案 1选择...人生目标短期规划目标设定原则围绕“你想干什么?”“想成为什么样的人? ” “想取得什么成就?”等问题答案 2选择...人生目标短期规划目标设定原则根据目标规划2年以内完成的任务，如2年内掌握的业务知识答案 3选择...人生目标短期规划目标设定原则国家开放大学