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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

正确率：100%

关键事件法的缺点是

A、
无法为考评者提供客观依据
B、
不能做定量分析
C、
不能贯穿考评期的始终
D、
不能了解下属如何消除不良绩效

积分

绩效考核与薪酬管理

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佳题速递：

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