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 成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%

____________________是将职位进行分类,先分大类,再( )是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

分小类。将所有的职位归类化等。
  • A、
    排序法
  • B、
    归类法
  • C、
    点数法
  • D、
    要素比较法
 参考答案:
 佳题速递:
  • 微积分(上)
  • [填空题] 工资子系统是以职工的原始工资数据为基础,完成职工工资的计算;工资费用的汇总和分配;打印各种工资表;自动编制( )传递给账务处理系统。会计信息化实务
  • 在波士顿矩阵中,能带来大量的净现金流入的产品是( ) 管理学
  • [单选题] (),优化现代化经济体系的空间布局,体现了党中央立足中国国情、应对时代课题、心系发展大局、情牵民生福祉的战略安排。 A.积极推动城乡区域协调发展 B.加快实施创新驱动发展战略 C.着力发展开放型经济 D.深化经济体制改革习近平新时代中国特色社会主义思想概论
  • 在Windows 7中,下列叙述中错误的是( )。 计算机应用基础
  • [填空题] 按照国标《城市用地分类与规划建设用地标准》居住用地人均指标一般控制在__________城市规划原理