成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
____________________是将职位进行分类,先分大类,再( )是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
分小类。将所有的职位归类化等。
分小类。将所有的职位归类化等。
- A、 排序法
- B、 归类法
- C、 点数法
- D、 要素比较法
参考答案:
佳题速递: