国家开放大学 / 人才测评技术及应用
人才测评原理中，（ ）是指人才测评的推断性结论是有误差的，不是百分之百的绝对性判断。
A. 误差性原理
B. 匹配性原理
C. 推断性原理
D. 真分数理论
A. 误差性原理
B. 匹配性原理
C. 推断性原理
D. 真分数理论
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