成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率：100%
在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是
- A、
绩效管理的最终目的是薪资发放
- B、
绩效管理不应对员工求全责备
- C、
绩效考核要做到考核主体多元化
- D、
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中
- E、
绩效管理就是绩效考核
参考答案：
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