传统的薪酬战略的基本薪酬部分强调的是保障性和职位的持续晋升，不适用于新型扁平化组织。 - 查题网

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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

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传统的薪酬战略的基本薪酬部分强调的是保障性和职位的持续晋升，不适用于新型扁平化组织。

A、正确
B、错误

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绩效考核与薪酬管理

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