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高等继续教育 / 领导学

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根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

A、用人不疑，疑人不用的原则
B、选人用才，职能相称原则
C、合理流动，适才所用的原则
D、扬长避短，各尽所能的原则

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