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高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 多选题
绩效反馈的目的在于（）。
A.确认存在的问题
B.肯定员工所取得的成绩
C.对绩效较差的员工进行警告
D.制定解决问题的行动计划
E.让员工了解自己的工作情况

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人力资源管理

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佳题速递：

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