关注重点不同的四类人力资源战略经济环境是什么。A、利用战略、聚集战略、促进战略、革新战略B、利用战略、聚集战略、促进战略、重组战略C、利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略D、利用战略、聚集战略、促进战略、改革战略 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源规划

正确率：100%

关注重点不同的四类人力资源战略经济环境是什么。
A、利用战略、聚集战略、促进战略、革新战略
B、利用战略、聚集战略、促进战略、重组战略
C、利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略
D、利用战略、聚集战略、促进战略、改革战略

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人力资源规划

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10[综合题] 论述点的位置对版面中心的影响。设计学原理

图2所示（）的工作原理是将其两端分别安装在机床的主轴与工作台上(或者安装在车床的主轴与刀塔上)，测量两轴插补运动形成的圆形轨迹，并将这一轨迹与标准圆形轨迹进行比较，从而评价机床产生误差的种类和幅值。图2激光干涉仪球杆仪三坐标测量机精密水平仪数控机床

力法的基本未知量是（）建筑力学1

5[单选题] 需求是任何一个库存系统的首要构成部分，需求分为相关需求和独立需求，这两者的数量是如何来确定的( ) A.前者不需预测，后者需预测 B.前者需预测，后者不需预测 C.两者都不需预测 D.两者都需预测现代物流概论

4、下列账户中属于结算账户的是（）。（分数：3 分） A. 预付账款 B. 应付票据 C. 应交税费 D. 长期借款政府及非营利组织会计

按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，属于基本活动的有（　）。 A.甲公司对产品进行机械加工 B.乙公司改善人力资源管理 C.丙公司加大信息设施建设 D.丁公司聘请律师事务所 E.null F.null G.null H.null供应链管理