高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%
题型描述: 多选题
职位分类的局限性表现在()
A.受员工主观原因的影响可能出现偏差
B.程序比较繁杂
C.不确定
D.在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动
E.适用范围有一定限制
职位分类的局限性表现在()
A.受员工主观原因的影响可能出现偏差
B.程序比较繁杂
C.不确定
D.在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动
E.适用范围有一定限制
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