影响员工满意度的主要有工作本身、上司、经济报酬、晋升、工作环境、工作团队、福利、认可贡献等。 - 查题网

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高等继续教育 / 员工关系

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影响员工满意度的主要有工作本身、上司、经济报酬、晋升、工作环境、工作团队、福利、认可贡献等。
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