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正确率：100%

题型描述: 单选题

属于必真推理的两种推理方法是（）

A.演绎法、完全归纳法
B.观察法、类比法
C.演绎法、归纳法
D.分析法、综合法

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数学解题思维方法

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佳题速递：

评价对象可提起申诉的事项包括哪些方面？A.评价结果B.评价信息C.评价程序D.评价方法E.评价指标绩效管理

[翻译题] 假若天机迅发，妙识玄通，蒇谋虽属乎生知，标格亦资于诂训，未尝有行不由径，出不由户者也。医古文

3月龄以上公鸡去势的术部宜在（）。 A.1～2肋骨之间 B.倒数1～2肋骨之间 C.最后肋后缘 D.以上都不对 E.家畜外科手术

在下列各项中，不易引发伦理争议的是 a.供卵体外授精b.代孕母亲c.供精人工授精d.以上都不正确e.夫精人工授精职业道德与药学伦理

济南教师罢课10年未发年终奖每人至少欠10万 2014年以来，全国各地教师罢课讨薪事件屡屡发生，湖北孝感教师聚集要求编制、黑龙江肇东教师罢课要求加薪，安徽铜陵教师罢课要求奖金、河南舞钢、固始等地要求涨薪等等。这些教师罢课消息无一例外都指向了工资太低问题。2015年1月13日上午，山东济南历城五中200余名教师集体罢课讨要拖欠工资。在历城五中门口，人民网记者采访了一些老师，“我们13个月工资（年终一次性奖金）没发给我们。”一位老师气愤地说，国家有文件规定，从2001年起，机关、事业单位开始发放年终一次性奖金，历城的机关事业单位以及教育局、少年宫、进修学校、党校都发放了该奖金，但是他们却没有发放，近十年时间，每人至少少发了十万元。其他区的学校（教师职称）都是评聘一体，但是我们8年多才聘一次。”一位老师告诉记者，自从2005年3月份进行岗级聘任后，别的区三年一聘，但是历城教育局一直到2013年12月才进行聘任。她是2006年评上中学一级职称的，一直等到2013年才落实，期间有7年一直拿的是初级职称的工资。教师们对历城区教育局刚刚实行不久的教师绩效工资做法颇有微词。一位老师告诉记者，教育局要从每位老师工资扣除500元钱，然后根据上课情况作为绩效工资年终进行发放。该老师表示，教师的工资刚刚按照职称进行了补贴，每月补贴是初级405元、中级613元、高级738元。而作为初级老师不但得不到这部分补贴，每个月反而还要拿出95元钱，到年终再根据绩效拿到的其实就是应该属于自己的钱。作为一线教师，他们付出很多，寄宿制学校没有周末，加班是常态，对学校实行的教师绩效工资做法感觉不公。当天，济南市历城还有别的学校也发生了类似情况。下午，记者来到济南市历城洪家楼高级中学，同样发现很多老师集聚在校园内，准备和校领导进行“交涉”。“我们的诉求和历城五中是一样的。”一位老师告诉记者，马上期末考试了，教师们明白不能耽误孩子的学习，作业都布置好了，让孩子们上自习课。此外，济南市历城一中也出现有部分老师集体停课现象。根据材料回答：济南历城为什么会发生教师罢课？如何解决这一问题？全国各地教师罢课为什么屡屡发生？其根源何在？结合案例，谈一谈如何保护教师应享有的权力不受侵害？教育法学

[单选题] 间接碘量法标定Na2S2O3时，滴定至终点后，若放置一段时间回蓝，则可能是由于 A.K2Cr2O7与KI反应未完全 B.空气中的O2氧化I C.试剂中杂质的干扰 D.淀粉指示剂变质分析化学