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高等继续教育 / 人力资源开发与管理

正确率：100%

题型描述: 多选题
人力资源规划的意义是（）
A.有助于控制人力成本
B.有助于组织人力资源结构和配置的优化
C.增强组织对内外环境的适应性
D.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

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人力资源开发与管理

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