由内而外的人力资源战略，关注企业绩效的人力资源战略模式一般分为：
A、以传统财务绩效为评价标准的模式
B、以平衡计分卡为评价标准的模式
C、以产品为评价标准的模式
D、以股东价值最大化为评价标准的模式