绩效考核效果的可接受性是指绩效评估系统要易于被管理人员和员工理解和使用。 - 查题网

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网络远程教育期末考试【人力资源开发与管理】模拟试题
绩效考核效果的可接受性是指绩效评估系统要易于被管理人员和员工理解和使用。
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人力资源开发与管理

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