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高等继续教育 / 人力资源管理
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高等继续教育 / 人力资源管理
6、( )是指对组织的各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此项工作任职者的技能、责任和知识要求进行描述的过程。
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人力资源管理
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小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽,他跳槽的原因是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”,但是后来疲惫了这样的生活,跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作,结果后来工资也得等到了很大的提升,从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”,小王之前老师跳槽,到后来的认真工作主要是什么的变化( )。
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