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 高等继续教育 / 教育管理案例研究

题型描述: 案例分析

                   刺儿头老师

 

张老师是某中学的数学老师,课教得非常好,但是40多岁的人了,还像一个涉世不深的毛头青年一样,不分场合,不看对象,想说什么就说什么。有的话说过之后,其实他自己也后悔,下决心改正,但没有多久就付之脑后。有一年增加工资,其他条件都合格,就因他平素的口无遮拦,被上级领导以“目中无人,骄傲自满”排除出了40%的名额。按理说,这沉重的打击该使他有所悔改了吧,可是江山易改,本性难移。 用他自己的话说就是“路不平有人铲,大家不管我要管”。因此,大家称他为“抱不平刺儿头”。

在某次例会上, 校长表扬了两位教师工作主动负责,因为他们俩用晚自习时间给学生补课。听到这儿,张老师突然站起来,脱口而出:“这样的表扬是违背教育方针的。如果把自习时间都占了,学生们哪有时间去完成各科作业? 如果作业都要靠赶时间去完成,又哪能独立思考,去复习消化所学知识? 而且教师不在规定的课时内完成授课任务,却去占用其他时间加课,这应该受到批评,而不是表扬。表扬是树榜样,让大家跟着学,如果大家都去抢占课余时间,不仅学生受不了,教师间也会产生隔阂。所以校长应当撤销这样的表扬!”经张老师这么一说,原本没有发言的老师都交头接耳地议论开了。这个说:“提得对,有道理!”那个讲:“是不应该表杨!”整个会议的气氛一下子变得充满火药味, 校长和那两位受表扬的教师低头不语,神色者十分尴尬。

一次新学期开学前, 校长在大会上宣布:“现在很多不在我们学区的学生 都要求来我校读书, 针对这个情况,学校领导研究后制定了几条规定:本校教职工的子女可以直接入学,旁系亲属每一个教职工可以带一个,但要多缴 25元的报名费;老干部的孙子孙女,由我签名同意即可入学。 ”这三种情况都不涉及张老师,本来与他无关,可他偏要“刺”一下。他说:“既然都能收,为什么要多缴 25元呢 ? 为什么老干部的孙子孙女又不缴呢 ? 照顾老干部无可非议,照顾到其孙子辈就毫无道理!”很多教师一听也都跟着嚷了起来:“是不该缴。”校长被弄得脸上通红,尴尬极了。

根据材料回答:

1.张老师的做法对吗? 为什么?

2.你觉得张老师应该怎么处理他和其他老师之间的关系?

3.如果你是校长,你如何对待张老师这样的教师?


1.张老师的做法对吗? 为什么?


2.你觉得张老师应该怎么处理他和其他老师之间的关系?


3.如果你是校长,你如何对待张老师这样的教师?


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