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 河南成教 / 人力资源管理

美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法

A. 排序法

B.评分法

C.分等法

D.因素比较法


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人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 加工误差的大小实际上表明加工精度的高低，误差越小，零件的加工精度越高错误正确机械制造工艺学
  • 【填空题】（）是人脑对客观事物的概括和间接的反映，反映了事物的本质属性和内在的规律性联系。 正确答案是：思维基础教育课程改革专题
  • 可以纳入行政诉讼受案范围的是：（ ）(A) 孙某对公安机关的行政拘留决定不服 (B) 孙某对国家的外交行为不服 (C) 孙某对调解行为不服 (D) 孙某对不具有强制力的行政指导行为不服行政法
  • (单选题) 损益表中“本月数”栏各项目的数据应按企业本期总分类账、有关明细分类账户中的______________ 直接填列. 分析计算填列。 A、发生额B、期末余额C、发生额和期末余额D、期初余额和期末余额财务会计
  • 用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业 限制期限内按年给予劳动者经济补偿。（）劳动合同法
  • 掠夺性定价的特征有 A.定价是为了扩大需求量 B.所有企业都可以采用此战略 C.价格一般订在低于平均利润之下 D.对市场结构产生有利的影响 E.产业经济学

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