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 国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

有效的绩效评价系统必须满足五个标准，分别是准确性、实用性、可靠性和（ ）。

a. 敏捷性
b. 可接受性
c. 效率性
d. 敏感性
  积分
绩效与薪酬实务
 参考答案：
 佳题速递：
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