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国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。

A. 问卷调查法
B. 个案分析法
C. 业务流程分析法
D. 经验总结法

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绩效与薪酬实务

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