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高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 多选题
编制人力资源规划的意义体现在()。
A.可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导
B.对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用
C.可指导企业的营销活动
D.可为企业发展提供人力保证

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人力资源管理概论

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