人力资源规划的实施原则是：
A、系统性原则，适应性原则，目的性原则，价值性原则，合作性原则。
B、系统性原则，适应性原则，目的性原则，发展性原则，协作性原则。
C、系统性原则，适应性原则，目的性原则，应急性原则，协同性原则。
D、系统性原则，适应性原则，目的性原则，股份制原则，合作原则。