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高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 单选题
以()为基础的职位分析方法是指从职位角度出发，侧重描述完成组成元素—工作任务—所需的活动、绩效标准以及相关任职条件。
A.人
B.工作
C.职务
D.管理者

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人力资源管理概论

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