成人高等教育 / 公共部门人力资源管理
正确率：100%
现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（ ）。
- A、 资格约束
- B、 刚性约束
- C、 法纪约束
- D、 柔性约束
参考答案：