题型描述: 多选题
职位分类的作用表现为()。
A.是现代企业人力资源管理的起点和基础
B.为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提
C.有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量
D.有助于实现劳动报酬的公平合理
E.有助于招聘、选拔、考核及培训工作