把员工的感受作为制定人力资源计划的基础，这种思路被称作为（）； - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
把员工的感受作为制定人力资源计划的基础，这种思路被称作为（）；
考题选项：
工业民主
集体决策
参与管理
声誉方法

积分

人力资源管理

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佳题速递：

2[简答题] List the types of antecedents.河南理工大学

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