职位分类的优点在于()。 - 查题网

>> 国家开放大学 / 公共部门人力资源管理

国家开放大学 / 公共部门人力资源管理

职位分类的优点在于()。
A. 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
B. 可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
C. 结构富有弹性，适应性强，应用范围广
D. 因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象

积分

公共部门人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

14[单选题] 在单项拉伸试验中，单向应力达到（）时，钢材即进入塑性状态 A.抗拉强度 B.伸长率 C.断面收缩率 D.屈服点河南理工大学

— The senior managers need the results from last month straight away, so I can’t stop to talk. I’ve got to hurry. — 商务英语1

下列4项内容中，不属于Internet（因特网）基本功能的是______。大学计算机应用基础教程

提出“政治—行政”二分理论的人物是（） a. 韦伯b. 西蒙c. 泰勒d. 威尔逊国家开放大学

在企业CI中，BI应当是MI的静态延伸。公共关系学

尺寸公差中极限偏差是指极限尺寸减偏差尺寸所得的代数差。机械制图