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高等继续教育 / 人力资源规划
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高等继续教育 / 人力资源规划
正确率:100%
促进人力资源业务外包的内部因素有:
A、企业所处的发展阶段
B、企业所处的周期
C、人力资源管理职能重组的需要
D、组织结构扁平化趋势
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人力资源规划
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