内部选拔的弊端论述正确的是：
A、内部候选人已被深深包围在组织文化中，如果这种文化是回避风险和保守的，那么一旦空缺需要一位有创新意识的候选人，整个选拔就会大受限制。
B、内部候选人，容易造成组织止步不前。
C、内部候选人，人数过少。
D、内部候选人太过于熟悉，大家会没有新鲜感。