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国家开放大学 / 绩效与薪酬实务
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国家开放大学 / 绩效与薪酬实务
以倍数形式表示绩效指标重要程度的评分方法称作( )。
A. 倍数加权法
B. 数值型标准
C. 描述型标准
D. 权值因子判断表法
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绩效与薪酬实务
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