1.  >>  高等继续教育 / 人力资源管理
 高等继续教育 / 人力资源管理
正确率:100%

网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
在实际工作中,员工绩效薪酬的调整应该反应以下三种因素的变化( ); A.工作绩效水平 B.年资 C.生活费用指数的变化 D.家庭人口的变化 E.企业规模的变化
考题选项:
工作绩效水平
工作绩效水平年资
生活费用指数的变化
家庭人口的变化
企业规模的变化

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 公关人员应该高度重视自己的服饰与仪表,并把它看作公关人员必备的素质之一。一般而言,对公关人员的服饰要求有( )。公共关系学
  • 材料用量差异永远是生产主管的责任,你是否同意这句话?为什么?管理会计学
  • 引起零点漂移的温度变化对差动放大电路来说等效于输入了一对共模信号。模拟电子
  • 软件管理中,需要对软件进行配置,各阶段文档的管理属于( )。 软件测试
  • 旅游动机是激励旅游者产生旅游行为,达到旅游目的的内在原因,错误正确旅游市场营销
  • 货币的职能不包括()。国家开放大学