高等教育 / 劳动经济学
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为( )
A、恶劣的劳动条件与伤害危险
B、职业的社会声望与社会评价
C、职业和收入的稳定性
D、劳动的时间长度
E、劳动的数量与质量
A、恶劣的劳动条件与伤害危险
B、职业的社会声望与社会评价
C、职业和收入的稳定性
D、劳动的时间长度
E、劳动的数量与质量
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