情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 员工招聘与选拔

高等继续教育 / 员工招聘与选拔

正确率：100%

题型描述: 单选题
情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。
A.技术人员
B.事务性工作人员
C.研发人员
D.设计人员

积分

员工招聘与选拔

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

1[单选题] 产生应变片温度误差的主要原因有（） A.电阻丝有温度系数 B.试件与电阻丝的线膨胀系数相同 C.电阻丝承受应力方向不同 D.电阻丝与试件材料不同检测技术及应用

1[论述题] 矩形天窗的天窗架如何支承？其尺寸如何考虑？？阴影与透视

高碳钢的焊接很少应用，一般应用于修补情况。机械制造基础

3[名词解释题] 控制管理学

产品市场与货币市场均衡的变动（）a. IS曲线不变，LM曲线向右下方移，动利率上升，国民收入减少b. IS曲线不变，LM曲线向右下方的移动，利率下降，国民收入增加c. IS曲线不变，LM曲线向左下方的移动，利率下升，国民收入增加d. LM曲线不变，IS曲线向右上方移动，利率上升，国民收入增加e. LM曲线不变，IS曲线向左下方移动，利率上升，国民收入增加西方经济学（本）

在西方，最早的国家形式是村社。中外政治思想史