成人高等教育 / 战略与人力资源规划
正确率:100%
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
- A、 ①②③④
- B、 ①③④
- C、 ①②③
- D、 ①②④
参考答案: