查题网
学科
>>
国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
搜索
国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。( )
对
错
积分
公共部门人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
中国药典规定恒重除另有规定外,系指供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在0.3mg错误正确
药物分析(专科)
名词解释 消极德育观
德育教育
编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同,可分固定预算方法和弹性预算方法两大类。
管理会计学
制冷剂R12和R134a可以混用( ) A、正确 B、错误
高等教育
2[单选题] 在使用工程经济分析的方法处理现金流量图时,发生在第3年年初的建设投资应采用 A.向下的箭线标在3时点上 B.向上的箭线标在3时点上 C.向上的箭线标在2时点上 D.向下的箭线标在2时点上
河南理工大学
名词解释 意蕴
美学基本原理
热门题库
●
《外科护理学(本科)》 题库
●
《企业信息管理》 题库
●
《个人与团队管理》 题库
●
《建筑施工组织与管理》 题库
●
《急危重症护理学》 题库
●
《中国古建筑史》 题库
●
《安全生产》 题库
●
《兽医临床诊断(本科)》 题库
●
《幼儿教育科学研究方法》 题库
●
《物流管理概论》 题库
●
《模拟电子线路》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分