国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法 - 查题网

>> 高等继续教育 / 员工招聘与选拔

高等继续教育 / 员工招聘与选拔

正确率：100%

题型描述: 单选题
国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法
A.公开招聘
B.职业生涯开发
C.竞聘上岗
D.主管或相关人士推荐

积分

员工招聘与选拔

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

9[计算题] 总分, 第二题得分情况 69，1 71，0 79，1 86，0 87，0 87，0 81，1 89，1 81，0 92，1 91，1 93，1 92，1 93，1 93，1教育统计与测量

以建筑、走廊、围墙四面环绕，而以山水、小品、植物等素材加以点缀，形成的空间形态，被称为（）空间。景观设计与施工

(Q103001) “必以全争于天下”，其意义在于( )。百战百胜百战不殆合作分享分庭抗礼国家开放大学

某一时间内某一主体所负担的一项或数项相互联系的职责集合称为（）。职位分析与评估

在Windows中，想同时改变窗口的高度和宽度的操作是拖放计算机应用基础

分压偏置放大电路的静态工作点受温度的影响很小。电工电子技术