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 高等继续教育 / 绩效管理
正确率:100%

题型描述: 单选题

绩效计划工作的核心步骤是什么?

A.绩效协议的审核
B.绩效计划的制定
C.组织信息的准备
D.绩效协议的签订
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 参考答案:
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  • 引起低钙血症的外科疾病中,不包括下列哪一种 A.急性重症胰腺炎 B.骨转移性癌 C.甲状旁腺功能低下 D.小肠瘘 E.外科学
  • [多选题] 下列哪些说法是走确的?( ) A.柔性约束的反力方向总是沿着绳索背离物体 B.固定铰支座不能发生转动 C.固定端支座可以发生转动 D.光滑面约束的反力方向总是沿着接触表面的公法线方向建筑力学(二)
  • [分析题] 某制药厂与王某于2008年10月15日签订了为期10年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币10万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。2010年11月10日,某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术尚未掌握这种制药技术,使该产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。问:该制药厂的要求是否合理,其依据是什么?劳动法
  • 双香豆素与何药合用时应减小剂量药理学(含实验)
  • 特别适用于城乡集贸市场上从事临时经营的税款征收方式为 A.查账征收 B.查定征收 C.查验征收 D.定期定额征收 E.税法
  • [单选题] ARF时,导致低血钠的主要原因是 A.钠丢失过多多 B.代谢障碍使“钠泵效应下降 C.肾小管功能障碍碍 D.水潴留外科学