甲与邻居乙长期不和，矛盾较深。甲总想找机会教训乙，使其服帖。一次吵架时，甲说：“今天给你放放血，让你认识认识我。”说着，使用水果刀向乙的大腿猛刺一刀。不料，刺断股动脉，血流不止，乙因抢救无效死亡。甲的行为构成（）。A、D.故意伤害罪和故意杀人罪并罚B、B.故意杀人罪C、C.过失致人死亡罪D、A.故意伤害罪 - 查题网

>> 高等继续教育 / 刑事案例研习

高等继续教育 / 刑事案例研习

正确率：100%

甲与邻居乙长期不和，矛盾较深。甲总想找机会教训乙，使其服帖。一次吵架时，甲说：“今天给你放放血，让你认识认识我。”说着，使用水果刀向乙的大腿猛刺一刀。不料，刺断股动脉，血流不止，乙因抢救无效死亡。甲的行为构成（）。
A、D.故意伤害罪和故意杀人罪并罚
B、B.故意杀人罪
C、C.过失致人死亡罪
D、A.故意伤害罪

积分

刑事案例研习

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

10[简答题] 试述Ig的基本结构和生物学活性？医学免疫学

[单选题] 在人事测评的实践中，面试与其他测评技术比较，一般信度、效度比较（），这与面试的工具造成的误差有一定的关系。 A.高 B.低 C.适中 D.不确定人员素质测评

6[填空题] 班主仸工作从根本上讲是以学生发展为最终目的。班主任工作

39[填空题] “论画以形似，见与儿童邻”，此话出自（）之口。写意花鸟

8[多选题] 甲类传染病包括 A.鼠疫 B.艾滋病 C.霍乱 D.炭疸传染病学

天龙航空食品公司的员工考评罗芸在天龙航空食品公司担任地区经理快一年了。他分管10家供应站，每站有1名主任，负责向一定范围内的客户销售和服务。天龙公司不仅服务于航空公司，也向成批订购盒装中．西餐的单位提供所需食品。天龙公司雇请所有需要的厨房工作人员，采购全部原料，并按客户要求的规格，烹制订购的食品。供应站主任要负责订计划，编预算，监控分管指定客户的销售服务员等活动。罗芸上任的头一年，主要是巡视各供应站，了解业务情况，熟悉各站的所有工作人员。通过巡视，他收获不少，也增加了自信。罗芸手下的10名主任中资历最老是马伯兰。他只念过一年大专，后来就进了天龙，从厨房带班长干起，三年多前当上了如今这个供应站主任。近一年的接触，罗芸了解了老马的长处和缺点。老马很善于和他重视的人，包括他的部下和客户们搞好关系。他的客户都是“铁杆”，三年来没一个转向天龙的对手去订货的；他招来的部下，经过他指点培养，有好几位已被提升，当上其他地区的经理了。不过他的不良饮食习惯给他带来严重的健康问题，身体过胖，心血管病加胆囊结石，使他这一年里请了三个月病假。其实医生早给过他警告，他置若罔闻。再则，他太爱表现自己了，做了一点小事，也要来电话向罗芸表功。他给罗芸打电话的次数，超过另9位主任的电话数总和。罗芸觉得过去共过事的人没有一人是这样的。由于营业扩展，已盛传要给罗芸添一名副手。老马已公开说过，站主任中他资格最老，他觉得这地区副经理非他莫属。但罗芸觉得老马若来当他的副手，真叫他受不了，两人管理风格太悬殊；再说，老马的行为准会激怒地区和公司的工作人员。正好年终考绩要到了。公正地讲，老马这一年的工作，总的来说，是干得挺不错的。天龙的年度考绩表总体评分是10级制，10分是最优；7—9分属良，虽然程度有所不同；5—6分合格．中等；3一4分是较差；1—2分最差。罗芸不知道该评老马几分。评高了，他就更认为该提升他；太低了，他准大为光火，会吵着说对他不公平。老马自我感觉良好，觉得跟别的主任比，他是鹤立鸡群。他性格开放豪迈，爱去造访客户，也爱跟手下人打成一片，他最得意的是指导部下某种新操作方法，卷起袖子亲自下厨，示范手艺。跟罗芸谈过几次后，他就知道罗芸讨厌他事无巨细，老打电话表功，有时一天两三次，不过他还是想让他知道自己干的每项成绩。他也知道罗芸对他不听医生劝告，饮食无节制的看法。他为自己学历不高但成绩斐然而自豪，觉得这副经理就该提他，而这只是他实现更大抱负的过程中的又一台阶而已。考虑再三后，罗芸给老马考绩总体分评了个6分。他觉得这是有充足理由的：因为他不注意卫生，病假三个来月。他知道这分数远低于老马的期望，但他要用充分说理来坚持自己评的分。然后他开始考虑给老马各考评维度的分项分数，并准备怎样跟老马面谈，向他传达所给的考绩结果。问题：（1）你认为罗芸给马伯兰等的考绩是用的什么方法? （2）罗芸对老马绩效的考评合理吗?老马不服气有令人信服的理由吗? （3）天龙公司的考绩制度有什么需要改进的地方?你建议该公司应做哪些改革?人力资源管理