13. 1将职务评价因素划分为所要求的技术知识、所要解决的问题、所负责任的大小和范围，各类因素内含具体的评价因素，并划分若干分数等级。这种职务评价方法是指 （ ）。
   A、A．比较法
   B、B．职务系数法
   C、C．时距判定法
   D、D．考试法