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 高等继续教育 / 人力资源管理


17、(      )指组织为了获取、开发和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源,通过动用科学系统的技术和方法所进行的各种相关的计划组织,领导和控制活动,以实现组织既定目标的管理过程。
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  • 40. 行政组织冲突的主要类型有   A、道德冲突   B、利益冲突   C、制度冲突   D、目标冲突行政组织学
  • 56、蝴蝶效应产业经济学
  • 如果一种商品满足了一个消费者坏的欲望,说明该商品具有负效用。 微观经济学(函授)
  • 同一控制下控股合并的长期股权投资,合并方应以被合并所有者权益的公允价值为基础,对长期股权投资进行初始计量。( )财务会计学
  • 简述不同单斗挖土机挖土的工作特点。土木工程施工
  • 9[填空题] 跨度较短的工字形截面梁在横力弯曲条件下,危险点可能发生在( )、(腹板的中点)和(翼缘与腹板的交接处)。河南理工大学