体现平等的薪酬结构等级较少，级差较小。 - 查题网

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高等继续教育 / 薪酬与福利管理

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网络远程教育期末考试【薪酬与福利管理】模拟试题
体现平等的薪酬结构等级较少，级差较小。
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薪酬与福利管理

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13[多选题] 营销战略任务的确定应考虑( )等因素。 A.企业历史上的突出特征 B.环境变化 C.企业资源 D.企业的特有能力 E.企业管理当局的意图河南理工大学

1、某企业2007年发生的营业收入为1 000万元，营业成本为600万元，销售费用为20万元，管理费用为50万元，财务费用为10万元，投资收益为40万元，资产减值损失为70万元（损失），公允价值变动损益为80万元（收益），营业外收入为25万元，营业外支出为15万元。该企业2007年度的营业利润为（）万元。 A. 370 B. 330 C. 320 D. 390中级会计学

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