2.  >>  河南成教 / 人力资源管理概论
 河南成教 / 人力资源管理概论
正确率：100%

特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是

A.技能导向的定薪方法

B.工作导向的定薪方法

C.市场导向的定薪方法

D.员工导向的定薪方法





  积分
人力资源管理概论
 参考答案：
 佳题速递：
  • 以下关于代理的表述中不正确的是()。A、代理行为的法律后果直接归属于代理人B、代理人具有独立的法律地位C、代理人应在代理权限范围内为意思表示D、代理行为是民事行为民法总论
  • 引起爆炸或燃烧的着火源（ ）A 明火B 摩擦C 静电放电D 聚集的目光。化工产品生产技术
  • 　　在西欧中世纪早期的学校教育中，( )是全部学科的“王冠”。 中外教育史
  • 使用应变语的要求包括（ ）。沉静机敏要自然紧凑 要有针对性 要有预测性教师口语
  • 【判断题】模范权和专长权能够引起人们长久的顺从和内心的信服。现代企业管理方法
  • 县级以上人民政府环境保护主管部门及其委托的环境监察机构和其他负有环境保护监督管理职责的部门,有权对排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者进行现场检查 环境法学

    • 热门题库

    在线客服

    点击添加客服