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 高等继续教育 / 员工招聘与选拔
正确率:100%

过滤简历的原则是求职意向与招聘职位不符、不明确;有明显错误,如错别字、排版混乱、文字表达逻辑不清等;换工作频繁,稳定性欠佳;工作经历不连续,有很大时间的空档;简历内容过于单薄或过于冗杂。

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