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 成人高等教育 / 人力资源开发

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是(        )。

  • A、

    绩效差距分析是一种全面分析方法

  • B、

    需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

  • C、

    包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

  • D、

    发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

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