16[多选题] 薪酬浮动幅度的设计要根据员工的 A.职位特点 B.资历 C.能力 D.职位等级 - 查题网

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正确率：100%

16[多选题]
薪酬浮动幅度的设计要根据员工的

A.职位特点

B.资历

C.能力

D.职位等级

E.学历

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人力资源管理

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