(多选题) 超Y理论的要点是( )

A、人们是怀着许多不同的需要加入工作组织的,而且人们有不同的需要类型。
B、不同的人对管理方式的要求也是不同的。
C、组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。
D、当一个目标达到以后,可以继续激起职工的胜任感,使之为达到新的更高的目标而努力。