２．职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（）。 - 查题网

>> 国家开放大学 / 国家开放大学

国家开放大学 / 国家开放大学

２．职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（）。

A. Ｂ．为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
B. Ｄ．有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
C. Ａ．为人力资源规划提供了必要的信息
D. Ｃ．为人员的培训开发提供了明确的依据

积分

国家开放大学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

52、游戏的教育化学前儿童游戏

拉格朗日法是以每一个液体质点作为研究对象，观察其运动轨迹、速度和加速度，掌握其运动状况，综合所有质点的运动，就可得到液体整体的运动情况。这种方法物理概念清楚，简明易懂。水力学（B)

已有JK触发器，怎么实现其到D触发器的转换？写出转换步骤，画出电路图。数字电路

10[多选题] 关于公告，下列哪些选项是正确的？（） A.行政机关认为需要听证的涉及公共利益的重大许可事项应当向社会公告 B.行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，申请人、利害关系人提出听证申请的，行政机关应当予以公告 C.行政机关在其法定权限范围内，依据法律委托其他行政机关实施行政许可，对受委托行政机关和受委托实施许可的内容应予以公告 D.被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可，行政机关予以撤销的，应当向社会公告行政法与行政诉讼法学

对统计资料的审核工作重点是：市场调研与预测

MPC-2、MPC-3标准制定的时间分别是：多媒体技术基础