河南成教 / 人力资源管理与开发
正确率：100%
130[单选题]
稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是
A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是
参考答案：
佳题速递：